Dietro ogni successo c’è sempre un circolo di alleati che sostiene, ispira, sfida e accompagna.
Ecco i cinque ruoli fondamentali da riconoscere — e da coltivare — nella tua vita professionale.
Un breve viaggio per vedere con occhi nuovi le relazioni che ti fanno evolvere.

Indice:

1. Introduzione

2. I cinque alleati

3. Domande per te

1. Introduzione

Nella storia dell’arte, della letteratura e del pensiero esiste un tratto ricorrente che mi ha sempre colpita:
le persone che hanno avuto successo non sono quasi mai dei solitari.

Penso a Virginia Woolf e al circolo Bloomsbury, ai pittori impressionisti francesi, o a scrittori come Italo Calvino e Natalia Ginzburg, che lavoravano — insieme a molti altri — alla Einaudi.
Ogni artista, ogni scrittore, ogni innovatore apparteneva, dichiaratamente o meno, a un circolo che nutriva la sua visione, la sua creatività, il suo coraggio.
Dietro molti successi apparentemente individuali c’è sempre un gruppo di alleati che li ha favoriti.

E credo che, se questo vale per l’arte, debba e possa valere ancora di più per il lavoro.

Non esiste una carriera solida, un progetto ambizioso o un percorso di crescita che sia davvero stato costruito da una sola persona.
Ciò che chiamiamo talento è spesso sostenuto da una rete silenziosa di figure che ispirano, proteggono, provocano, consolano, aprono prospettive, insegnano qualcosa che da soli non avremmo mai visto.

Perché il primo mito da sfatare è che “si è bravi se si riesce a fare tutto da soli”.
In realtà, studiando le storie delle persone che hanno costruito carriere solide e soddisfacenti, emerge sempre lo stesso schema: hanno creato, nel tempo, il loro personale circolo di alleati.
Hanno capito che la qualità del lavoro dipende — anche — dalla qualità delle relazioni che scelgono.

Ecco perché credo che vivere in maniera più “strategica” passi anche dalla volontà di costruirsi il proprio circolo di alleati.

2. I cinque alleati

Ti propongo 5 alleati che sarebbe davvero importante avere al tuo fianco. Ognuno con un ruolo differente.

Prova a leggerli per capire se ci sono già, nella tua vita, delle persone che potresti assegnare a ciascuna tipologia o per capire quale tipo di alleato ti manca.
E potrai anche usare le descrizioni per valutare tu che tipo di alleato tendi ad essere per gli altri.

2.1 Il Sostenitore

È la persona che fa il tifo per te, che ti incoraggia, che senti avere davvero a cuore il tuo successo e il tuo benessere.
Quella che siede spesso al tuo fianco, che cerca sempre di metterti in bella luce, che sostiene le tue idee e le tue iniziative, che trova il modo di valorizzare le tue qualità per rafforzare la tua autostima oltre che la percezione degli altri.

È anche la persona su cui sai di poter contare nei momenti difficili: ti tranquillizza, ti rimette in forze, ti aiuta a recuperare un senso di sicurezza.

2.2 L’Ispiratore

È la persona che ti ispira a migliorare e a cogliere nuove sfide vedendone gli aspetti positivi.
Lo fa con ciò che dice, ma soprattutto con ciò che fa: con il suo modo di essere esempio, testimonianza concreta di ciò che è possibile.

È anche la persona che ti aiuta a pensare meglio, a generare alternative, ad ampliare la tua visione per il futuro.
Dopo averci parlato, ti si accende una lampadina, compare una strada, ti si apre una possibilità.

2.3 Lo Sfidante

È la persona che svolge il ruolo dell’“Avvocato del diavolo” — ma in modo costruttivo.
Ti mette in discussione non per demolire i tuoi progetti, ma per sottoporli a uno stress test: serve per verificarne davvero la validità e la fattibilità.

È qualcuno che non ha paura di parlare con franchezza, di offrirti un punto di vista diverso dal tuo, persino critico, ma utile.
È la persona che ti aiuta ad andare fuori dalla tua comfort zone, e proprio per questo ti fa crescere.

2.4 Il Consigliere

È la persona che ti aiuta con domande, riflessioni, spunti e consigli che nascono dalla sua esperienza o dalla sua formazione.
Ha la sensibilità e la responsabilità di guidarti nella ricerca delle soluzioni migliori per te.

È l’alleato su cui contare quando hai bisogno di un parere autorevole, di un’analisi ponderata, di un orientamento affidabile.
È la persona che riflette, ragiona, studia e ti mette a disposizione la sua prospettiva.

2.5 L’Allenatore

È la persona con cui puoi allenarti, letteralmente, ad apprendere nuove abitudini, comportamenti, competenze.
Ti accompagna nell’atto di imparare da ciò che fai, da ciò che vivi e da quello che provi.

È la persona che ti motiva a perseverare, che ti aiuta a stare alla giusta distanza emotiva dai tuoi obiettivi, che ti sostiene quando perdi slancio o chiarezza.
È quella che ti ascolta con attenzione, ti aiuta a conoscerti meglio, e ti sostiene nelle decisioni importanti.

3.Domande per te

E tu? Il tuo circolo di alleati com’è?

Questi cinque alleati non rappresentano solo persone: rappresentano funzioni vitali per crescere.
Ognuno di noi ne ha bisogno — e ognuno di noi, a sua volta, incarna una o più di queste presenze per qualcun altro.

Non si tratta di costruire una rete opportunistica, ma un circolo di fiducia, ispirazione e reciproca cura.
Un luogo quasi invisibile in cui il tuo lavoro non procede da solo, ma si intreccia con storie, consigli, idee e presenze che ti permettono di diventare la versione più piena e forte di te.

La domanda più importante è:

Quali di questi alleati hai già?
E quali vorresti inserire nel tuo circolo?

Grazie per aver dedicato il tuo tempo a questa lettura.
Se vuoi condividere un pensiero, o farmi una domanda, puoi scrivere a info@workingroom.it

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